Meer Surinamers krijgen werk en leidinggevende rollen bij Zijin

Steeds meer Surinamers werken bij goudbedrijf Zijin of bij bedrijven die diensten aan de mijn leveren. Ook krijgen lokale werknemers vaker een leidinggevende functie. Minister David Abiamofo van Natuurlijke Hulpbronnen heeft hierover cijfers gedeeld tijdens de behandeling van de begroting in De Nationale Assemblee.

Duizenden directe en indirecte banen

Volgens de minister werken ongeveer 1.690 Surinamers rechtstreeks bij het bedrijf. Daarnaast hebben ongeveer 1.400 mensen werk via leveranciers en andere ondernemingen die opdrachten voor de mijn uitvoeren. Samen gaat het dus om meer dan drieduizend directe en indirecte arbeidsplaatsen.

Die cijfers zijn belangrijk, omdat mijnbouw niet alleen inkomsten voor de staat moet opleveren. De sector kan ook zorgen voor werk, opleidingen en groei van lokale bedrijven. Dit wordt vaak local content genoemd.

Meer lokale leidinggevenden

Ook binnen het management neemt het aandeel Surinamers toe. Ongeveer een kwart van de hoogste managementfuncties wordt volgens de minister door Surinamers ingevuld. Op andere managementniveaus is dat aandeel ongeveer 49 procent.

Bij de supervisors zou 95 procent uit Suriname komen. Van het technisch personeel is ongeveer 83 procent Surinamer. Operationele en ondersteunende functies worden volgens de gepresenteerde cijfers volledig door lokale werknemers uitgevoerd.

Voor enkele zeer specialistische banen zijn nog buitenlandse deskundigen nodig. Het gaat bijvoorbeeld om functies waarvoor veel ervaring of bijzondere internationale certificaten verplicht zijn. Het opleiden van Surinamers voor deze functies kan op langere termijn de afhankelijkheid van buitenlandse kennis verkleinen.

Meer opdrachten voor lokale bedrijven

Surinaamse ondernemingen krijgen volgens Abiamofo ook een groter deel van de opdrachten. De totale waarde daarvan zou zijn gestegen van 163 miljoen Amerikaanse dollar naar 192 miljoen dollar. Tegelijk is het aandeel van buitenlandse leveranciers kleiner geworden.

Dat betekent niet dat ieder lokaal bedrijf automatisch een contract krijgt. Ondernemingen moeten concurrerend zijn en afspraken nakomen. Prijs, kwaliteit, veiligheid en betrouwbaarheid blijven belangrijke voorwaarden.

Controle blijft nodig

De cijfers geven een beeld van vooruitgang, maar moeten ook goed worden gevolgd. Het is belangrijk om te weten welke soorten banen duurzaam zijn, hoeveel werknemers trainingen krijgen en hoeveel geld werkelijk in de Surinaamse economie blijft.

Ook kan worden gekeken naar kansen voor kleine en middelgrote bedrijven. Zij hebben vaak ondersteuning nodig om aan technische en financiële eisen van grote mijnbouwprojecten te voldoen. Heldere rapportages kunnen laten zien of local content ieder jaar verder groeit.

De ontwikkeling bij Zijin wordt daarmee een belangrijke test voor het beleid. Suriname wil niet alleen grondstoffen uitvoeren, maar ook kennis, werkervaring en sterke lokale ondernemingen opbouwen.